公司不承认员工加班怎么证明?
有关加班来源的事实。实际上,任何事情都有来处,就如加班有时通过领导的通知,有的通过公告告知,有的单位在劳动合同签订之初,就已经写上了加班的条款。
体现加班存在的载体。录音录像等视听资料。大多单位都有监控,可以如实的记载职工工作的时间和状况。
怎么证明自己非自愿加班?
1、根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。
2、在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >
法律包,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-41
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com